Com muita recorrência vemos reclamações de recrutadoras de RH e candidatos sobre processos seletivos:
1) Candidatos reclamam que não tem retorno (que é diferente de feedback, que se o número de candidatos for grande se torna inviável);
2) Recrutadoras reclamam que o volume de candidatos é grande, o que inviabiliza o retorno a todos.
Minha sugestão: as recrutadoras informarem que, se não entrarem em contato até significa que o processo seletivo não será continuado e agradecer conforme seu próprio estilo.
Será que é tão difícil assim? E eu nem sou da área…
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